• Телефон: +7 (48547) 2-48-21
  • Email: adm-vsp@yandex.ru
  • Адрес : 152742, Ярославская область, Некоузский район, п. Борок, д. 15

Работодатель обязан предоставить работнику отпуск

Трудовым законодательством установлены ограничения сроков, в которые должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск.

Так, согласно ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации
запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

Данные требования закона являются императивными и не содержат исключений, в том числе и для случаев непредоставления названных отпусков в установленные сроки по просьбе самого работника.

В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Невыполнение работодателем указанной обязанности может явиться основанием для привлечения его к административной ответственности
по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

В свою очередь, сотрудника, который должен находиться в отпуске, но, нарушив график отпусков, все же приступил к работе, работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности. У работника есть обязанность этот отпуск использовать в сроки, установленные графиком отпусков.

Прокуратура Некоузского района